Berita External

BKD Banten — Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Banten terus mendorong peningkatan kompetensi aparatur melalui pelaksanaan uji kompetensi Jabatan Fungsional Analis Sumber Daya Manusia Aparatur (SDMA).

Pengawas Uji Kompetensi, Dede Wahyudin mengatakan pelaksanaan uji kompetensi menjadi bagian penting dalam memastikan aparatur yang menangani manajemen kepegawaian memiliki kompetensi sesuai dengan tuntutan jabatan.

Menurutnya, Analis SDMA memiliki peran strategis karena berkaitan langsung dengan pengelolaan sumber daya manusia aparatur.

“Ke depannya pelayanan semakin meningkat dan para pegawainya juga akan terlayani maksimal, karena ini jantungnya kepegawaian, yaitu Analis SDMA,” ujar Dede.

Pada Agustus 2026, BKD Provinsi Banten melaksanakan uji kompetensi Analis SDMA dengan beberapa tahapan penilaian. Untuk kompetensi manajerial dan sosial kultural (mansoskul), tercatat empat peserta mengikuti ujian. 

"Sementara untuk uji kompetensi teknis, terdapat enam peserta," ungkapnya.

Dalam pelaksanaannya, pengawas turut berperan memastikan seluruh rangkaian ujian berjalan tertib dan sesuai ketentuan. Uji kompetensi tersebut menjadi bagian dari proses pengembangan karier ASN, baik untuk kebutuhan perpindahan jabatan maupun kenaikan jenjang jabatan.

Rangkaian uji kompetensi diawali dengan Computer Based Test (CBT) untuk kompetensi teknis serta manajerial dan sosial kultural. Setelah itu, peserta melanjutkan tahapan penyusunan presentasi dan wawancara sebagai bagian dari proses penilaian kompetensi.

Pelaksanaan uji kompetensi ini sejalan dengan upaya BKD Provinsi Banten memastikan ASN yang menduduki jabatan fungsional memiliki kompetensi sesuai standar jabatan. 

"Melalui penguatan kompetensi Analis SDMA, diharapkan mampu meningkatkan kualitas tata kelola manajemen ASN sekaligus memberikan pelayanan kepegawaian yang semakin profesional, cepat, dan optimal bagi seluruh pegawai di lingkungan Pemerintah Provinsi Banten," jelasnya. (Humas)