Transformasi Manajemen ASN Jadi Kunci Percepatan Pelayanan Publik, Kepala Kanreg III BKN Apresiasi Inovasi BKD Banten
Sumber Gambar :BKD Banten – Transformasi manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) menjadi salah satu kunci utama dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik.
Hal itu disampaikan Kepala Kantor Regional III Badan Kepegawaian Negara (BKN), Wahyu saat menjadi pembicara kegiatan yang diselenggarakan di Kantor BKD Provinsi Banten.
Menurut Wahyu, perubahan tata kelola manajemen ASN saat ini menuntut seluruh instansi kepegawaian untuk memberikan pelayanan yang lebih cepat, efektif, dan berorientasi pada kebutuhan ASN.
"Kita dituntut, bahkan dipaksa untuk memberikan layanan dan percepatan kepada ASN. Pada akhirnya, ASN yang kita bina, yang kita jamin kariernya, serta yang kita jaga akuntabilitas dan integritasnya akan memberikan dampak langsung terhadap kualitas pelayanan kepada masyarakat," ujar Wahyu.
Ia menegaskan, pengelolaan sumber daya manusia aparatur tidak boleh diabaikan karena menjadi fondasi utama dalam mewujudkan birokrasi yang profesional dan responsif.
"Bagaimana kita bisa fokus melayani masyarakat, sementara kita sendiri yang diamanahkan mengelola SDM tidak fokus memberikan hak ASN, tidak fokus memberikan jaminan karier, dan tidak memberikan ruang pengembangan kompetensi mereka," katanya.
Wahyu menilai, pemenuhan hak-hak ASN, kepastian pengembangan karier, hingga peningkatan kompetensi merupakan bagian penting dari transformasi manajemen ASN yang harus terus diperkuat oleh seluruh instansi pemerintah.
Ia juga memberikan apresiasi terhadap inovasi dan program yang dijalankan BKD Provinsi Banten. Salah satunya dengan kerja sama dan kolaborasi penyelenggaraan kegiatan BKN Mendengar dengan tema 'Dari Aspirasi Menjadi Solusi'.
Dengan Langkah ini, Wahyu yakin akan menjadi contoh baik yang layak direplikasi oleh kantor regional BKN lainnya.
"Ini luar biasa. Saya senang sekali. Bahkan saya sudah sampaikan kepada Kantor Regional yang lain, insya Allah program kita ini akan ditiru," ungkap Wahyu.
Melalui transformasi manajemen ASN yang berkelanjutan, diharapkan tercipta aparatur yang semakin profesional, berintegritas, dan kompeten sehingga mampu menghadirkan pelayanan publik yang semakin berkualitas bagi masyarakat. (Humas)
